Cigarro faz profissionais perderem 20% do tempo de trabalho

Cigarro faz profissionais perderem 20% do tempo de trabalho, diz pesquisa

Parada para o cigarro acaba prejudicando produtividade nas empresas

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Um empregado que fuma pode estar desperdiçando 20% do seu dia de trabalho com o vício, o que equivale a um quinto de sua jornada diária, normalmente de oito horas.

E quanto isto pode custar? Um empregado com um salário de R$ 3.000 por mês. Somando ao salário os benefícios e encargos legais, esta remuneração chega a R$ 5.400/mês. Se o empregado está ausente quase 20% deste tempo para fumar, seu vício custa R$ 1.080 por mês para a empresa, ou R$ 12.960 por ano. Para uma empresa que tenha 20 fumantes em seu quadro funcional, o custo anual do vício desses empregados atingirá a casa de R$ 259.200. A quantia pode até ser bastante significativa em relação ao resultado do negócio.

Além disso, existe o custo do uso do plano de saúde. Como as organizações arcam com custos crescentes em relação a esse benefício, contar com muitos fumantes em seus quadros pode ser desastroso para o caixa da empresa:

Empregados com problemas circulatórios, cardíacos ou até mesmo de câncer elevam de modo considerável os gastos com o plano de saúde, que já é a segunda maior despesa de pessoal das empresas, logo após a folha de pagamento. Nesse sentido, reduzir o número de fumantes no trabalho é um fator de redução do custo do plano de saúde.

Pausas durante o expediente são saudáveis

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Pausas durante o dia podem ser saudáveis para aliviar o estresse e estimular a criatividade, sendo ainda mais benéficas quando favorecem a saúde física e mental ao mesmo tempo:

— Há diversas organizações que estimulam essas "pausas saudáveis", seja através da ginástica laboral e/ou de outros ambientes que estimulam a socialização, como um local específico para um cafezinho ou até mesmo um lanche rápido.

Empresas e líderes podem ter um papel diferenciado ao implementarem projetos de qualidade de vida, que incluem programas de antitabagismo. Mas para sucesso nos resultados, cabe ao funcionário decidir se quer participar.

Clique abaixo e descubra como levar mais qualidade de vida para sua empresa:

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